NTT西日本様のオープンイノベーション施設にて
３月７日〜日実証実験をさせていただきました。
「ふたりごとMap」の事業を立ち上げたのは
代表自身が第一出産後に産後うつを経験し、
夫婦関係の悪化や職場へ復帰できなかった原体験から。
一番身近で、大切な存在であるパートナーに
「つらい」「悲しい」「しんどい」を
理解されないという孤独は実は多くの人が感じながらも、
「家庭の問題でしょ。」と
社会課題として扱われてこなかったのではないかと思います。
そういった家庭内のすれ違いの先に、
出産後に働き続けることの難しさは存在しているのではないでしょうか。
私自身、1人目のような産後を迎えることが恐怖で
我が家では2人目の妊活を始める前に、
「2人目は夫が育休を単独で取得すること」を
ふたりで約束し
まだ職場で誰も男性育休を取得していなかった時代に
夫はファーストペンギンとなって取得してくれました（2021年～1年間）
その結果、心身の回復を十分に果たすことが出来ましたし
生後3カ月から自分のペースで仕事を再開することができて、
コロナ禍ではあったものの、
私たちにとって最高な産後を過ごさせてもらいました。
妊娠前や出産前に
”本当は大事な重ためなテーマ”を
夫婦ふたりで話し合える場と対話を設けること、
そして産後も対話を継続していける仕組みをつくることで
家庭の平安は、仕事への活力・well beingへと繋がっていくのではないでしょうか。
男性はもちろん、子どもを授かることも産むこともできません。
ですが”自分事”にすることが出来ます。
ふたりごとMapに込めた意味は、
パートナーと”ふたりごと”になってほしい、
そしてふたりのMapには、3人目を入れてほしくない。
ここで意味する 3人目とは、世間の常識です。
何が正解かわからない時代に、ふたりだけの正解をつくってほしい。
そんな想いを込めてネーミングをつけました。
実証実験の参加者からは、
といった感想をいただき、
開催して良かったと心から思いました。
今後は対象者を
・将来産むかもしれない若者世代
・プレパパママ
・産後を経験した夫婦
など対象者を分けて内容も整えていくなど
改善点も見つかりました。
参加して下った皆さん、
ヒアリングに協力くださった皆さん
本当にありがとうございました！
今後は、オンライン開催・大学講義での実施等を予定しております。
また、同じ想いのある企業さんと共創できればと思っておりますので
ご連絡をお待ちしております。
